Fiili taksim, bir malvarlığının fiziksel olarak paylaşılması ve her mirasçının belirli bir kısmını kullanabilmesi yöntemidir. Bu genellikle ortak mülkiyetteki taşınmazlar veya miras kalan araziler için uygulanır. Mülk, her bir mirasçıya veya ortak mülkiyet sahibine belirli bir fiziksel bölüm olarak bölüştürülür. Örneğin, bir tarla, çeşitli parçalara ayrılır ve her mirasçıya belirli bir parça verilir. Fiili taksim, … Devamını oku
Türk Medeni Kanunu’na göre, babadan kalan tarla paylaşımı belirli kurallara göre yapılır. Paylaşımın yapılabilmesi için öncelikle mirasçıların belirlenmesi gerekir. Mirasçılardan bazıların mirası reddetmesi durumunda payları diğer mirasçılara geçer. Mirasçılar, notere başvurarak veraset ilamı (mirasçılık belgesi) alırlar. Bu belge, kimin ne kadar miras hakkı olduğunu gösterir. Mirasçılar, kendi aralarında anlaşarak tarlayı paylaşabilirler. Anlaşma sağlanamazsa, miras paylaşımı … Devamını oku
Hepimiz bir ev kiraladığımızda, belirli bir süre sonrasında sözleşmenin ne olacağını merak ederiz. Özellikle 1 yıllık kira sözleşmesi bitince ne olur? sorusu kiracılar ve ev sahipleri arasında sıkça gündeme gelir. Peki, bu süreç nasıl işler? Kira sözleşmesi sona erdiğinde ev sahibi kiracıyı çıkarabilir mi? Sözleşme yenilenmezse ne olur? Bu konular, Türk Borçlar Kanunu kapsamında açıkça … Devamını oku
Miras hukuku, hayatın sonlanmasıyla birlikte geride kalan malvarlığının nasıl paylaşılacağını düzenleyen önemli bir alandır. Özellikle çocuğu olmayan kişilerin mirası, kime ve nasıl kalacağı konusunda çeşitli soruları beraberinde getirir. Çocuğu olmayan bir kişinin mirası, genellikle eşine, yakın akrabalarına veya vasiyetname düzenlenmişse belirlenen kişilere kalır. Bu süreç, Türk Medeni Kanunu çerçevesinde belirli kurallara tabidir. Çocuğu olmayan bir … Devamını oku
Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan Tazminat Alma Şartları makalemizdesiniz. İş veren çalışma koşullarına aykırı davranırsa işçi istifa ederek tazminat alabilir. Ücretin ödenmemesi, işçilere eşit davranılmaması, iş güvenliği tedbirlerine uyulmaması gibi sebeplerle işçi istifa ederek kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı hem belirli süreli hem de belirsiz süreli olarak çalışanlara ödenir. Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan Tazminat Alma … Devamını oku
Tebligat Nedir? Tebligat, hukuki ve idari işlemlerde, bir kişi veya kuruma resmi bir bilgilendirme yapılması amacıyla gönderilen yazılı bildirimdir. Tebligatın amacı, kişiye veya kuruma bir dava açıldığını, bir karar verildiğini veya bir işlemin yapılması gerektiğini resmen bildirmektir. Tebligatın 5 Özelliği Resmiyet Tebligat, resmi bir belgedir ve hukuki sonuç doğurur. Bu nedenle belirli kurallar çerçevesinde yapılması … Devamını oku
Bilindiği gibi Hayvanları Koruma Kanununda değişiklikler yapılması için TBMM’de çalışmalar yapılmakta. Değişiklik yapılması için getirilen kanun teklif yeni sokak hayvanları yasası olarak bilinmektedir. Kanunda yapılacak değişiklikleri sokak hayvanları için tehdit gören hayvan severler söz konusu değişikliğe büyük tepki vermektedirler. Sokak hayvanları yasasının kanunlaşması durumunda; bakım evine alınan sokak hayvanlarından bulaşıcı ve tedavi edilemeyen hastalığı olanlarla … Devamını oku
Vekalet, bir kişinin (vekil) başka bir kişinin (vekil eden) adına hareket etme yetkisini devraldığı bir hukuki ilişkiyi ifade eder. Bu yetki, vekil edenin belirli bir iş veya işlem için vekile güven duyması ve onun adına karar vermesine izin vermesiyle oluşur. Vekalet ilişkisinin temelini oluşturan unsurlar arasında güven, karşılıklı anlayış ve kanunlara uygunluk bulunur. Vekalet kavramının … Devamını oku
Türk Medeni Kanunu yasal mirasçıların kimler olduğunu belirlemiştir. Eşlerden ikisi de ölürse miras kime kalır sorusunun cevabı eşlerden önce hangisinin öldüğüne bağlı olarak değişir. Ölen kişinin en yakın mirasçıları çocukları ve torunlarıdır. Miras bırakanın altsoyu varsa mirası anne babaya ya da kardeşlere kalmaz. Miras bırakanın çocukları mirasın büyük kısmını almaya hak kazanırlar. Mirastan yoksunluk sebepleri … Devamını oku